Новинки игр и кино в нижегородском кольце
RSS-лента сайта

Меню сайта




Разделы новостей
Новости сайта [1640]
Новости "В мире" [1076]
События со всех уголков мира
Нижегородские новости [916]
Здесь только Нижегородские новости
Новости информационных технологий [1712]
Новости игровой индустрии, программного обеспечения и всего, что связано с Информационными технологиями
Новости спорта [2455]
Новости культуры и науки [779]
Все от шоубизнеса, до дошкольного образования
Прочие новости [1027]
Новости, неподходящие в другие категории
Российские новости [1130]
Происшествия и криминал [822]
Пресс-релизы [60]
Вечеринки, концерты, мероприятия и т.д. при поддержке сайта NN-Files.ru (рекламная информация)

Мини-чат

Главная » 2017 » Апрель » 27 » Оплата труда
Оплата труда
27.04.17 16:20
Считается, что работникам нужно предложить по меньшей мере 15%, а высшим руководителям 30-50% от их заработной платы в качестве потенциального бонуса за достижение целей. Обоснованность такой схемы оплаты труда и, в частности, временные рамки ее использования. Что касается высшего руководства компании, то все более настоятельной оказывается необходимость структурировать схемы выплаты бонусов, которые предполагают выплату вознаграждения за продолжительное время, когда бывает очень трудно оценить совокупную эффективность высшего руководства за отдельно взятый 12-месячный период. По этой причине большинство консультантов работают на накопительных системах, опционных планах или других схемах, согласно которым измерение возрастающей производительности или приносимой прибыли осуществляется через повторяющиеся трехлетние периоды. Бонусы в таком случае выплачиваются через заранее установленные интервалы времени, причем определенный процент премии помещается на банковский счет соответствующего работника, а не выплачивается наличными вместе с остальной суммой бонуса. Лишь после реализации трехлетнего плана группа, участвовавшая в его выполнении, получает полное бонусное вознаграждение, причитающееся ей. Чтобы снизить налоговую нагрузку понадобится регистрация компании в Голландии. После открывается оффшорный счет, нп который будут поступать деньги от всех проведенных операций.

Форма бонуса, зависящего от достигнутого результата. Вследствие политики налогообложения, применяемой в большинстве развитых стран, а также необходимости выработать у высших руководителей чувство принадлежности к компании, большинство организаций частного сектора предпочитает выплачивать часть своих бонусов акциями или опционами в самой компании. Такого рода схемы, которые называются опционами на акции (фондовыми опционами), ограниченными акциями, привилегированными акциями, акционерными сберегательными схемами или планами покупки акций компании работниками этой компании, предполагают выплату определенного процента бонусов в форме акций соответствующей компании.


Ссылка на новость:
Категория: Новости сайта
Просмотров: 879
Аватар автора
alya1521
Теги: оплата, труда
Читайте по теме:
Всего комментариев: 0

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
test


Форма входа
Логин:
Пароль:

Наш опрос
Почему Вы зашли на сайт? (возможно несколько вариантов ответов)
1. Скачать новинки
2. Удобно качать
3. Высокая скорость скачивания
4. По привычке
5. Почитать новости
6. Другое
7. Заставили
8. Пообщаться
9. По ошибке
Всего ответов: 3802
Календарь новостей
«  Апрель 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Поиск
Объявления
Tgi fridays coupons Фр 601 Восприятия пьес Черный кофе Ботокс Перевод contact Klad ch в обход блокировки Карты оплаты для psn Арбитражный суд Краснодарского края Клининговая компания Видеочат Подтяжка лица нитями Кресло руководителя Дут Москва Как спилить дерево бензопилой Мерибель Моттаре Оборудование холодильное СТРИЖКИ Где лотки водоотводные пластиковые купить Качественные фотокниги Хастен Услуги электрика новосибирск Нержавеющая труба 12х18н10т Заказать пиццу Подольск Автоматы с бонусом Твой Вулкан, Неповторимый Вулкан Мир Адмирал Туролайф Банки Екатеринбурга Сдача металла Видео рецепты Это твой вулкан удачи Дизайн спальни



Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0

(c) 2012 ООО «ЭННОВ», (831) 233-23-69
Техническая поддержка: A$K
Главная колонка: 16+