С 2012 года в России могут отменить действие трудовых книжек. Как считают в Минздравсоцразвития, этот документ уже устарел и его эффективно заменяет трудовой договор. Ведомство предлагает ввести десятилетний переходный период для работников, привыкших к традиционным документам.
"Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника", – заявил замглавы Минздравсоцразвития Александр Сафонов. "Я считаю, что вполне возможно и уместно было бы принять решение (об отмене трудовых книжек) в 2012 году", – цитирует чиновника РИА Новости.
Представитель ведомства предложил предусмотреть десятилетний переходный период для работников, привыкших к этому документу. "Работники, у которых есть трудовые книжки, должны с ней закончить свою трудовую деятельность, если, конечно, они считают, что трудовая книжка должна быть оформлена", - отметил Сафонов. Однако, по его словам, "для молодежи, которая приходит на работу, это уже нецелесообразно", сообщает "Интерфакс".
Сафонов отметил, что трудовая книжка в советское время была едва ли не единственным документом, подтверждающим права работников. "Раньше трудовая книжка обеспечивала оформление пенсионного дела. Теперь это заменяет персонифицированный учет в ПФР. Эту функцию трудовая книжка уже не выполняет полностью", – сказал замминистра.
По его мнению, трудовая книжка морально устарела еще и потому, что исчезла система присвоения работнику квалификации. "Каждая квалификация зарабатывается карьерой человека", – заметил Сафонов.
В действующем Трудовом кодексе зафиксировано, что трудовая книжка "является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника". Работодатель должен вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если эта работа является для человека основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Ссылка на новость:Прямая ссылка: /news/2011-08-04-9283 BB-код [url=/news/2011-08-04-9283]Россиян лишат записей в трудовых книжках[/url] HTML-код <a href="/news/2011-08-04-9283" target="_blank">Россиян лишат записей в трудовых книжках</a> Поделиться
Ага, а на старости лет оформят копеечную пенсию и скажут "Вы же в молодости нигде не работали, а трудовой договор у Вас только с 30 лет", сейчас то пенсионерам приходится доказывать, что он достоин большего, а что будет дальше
я считаю уместным данное предложение, у нас в трудовых книжках только должность, организацию, и срок пишут, а гемора с ней при переходе с работы на работы, главное чтобы эта система грамотно работала.
Любой "договор" можно нарушить или подмять под начальника,как сейчас частенько делается!А в трудовике обозначено всё,вплоть до наград и премий за заслуги.И от этого никто из начальства директорского не отвертится! А-то моду взяли: "...вы у нас не работали!.. ",хотя мои знакомые проработали там почти год!
очень даже умные. трудовые книжки отменят, пенсионный возраст поднимут и таким образом неплохо проведут геноцид населения. по-моему все очевидно. "Правительство срет на людей, плюя в глаза народу"
Ничего такого... наличие только трудовой книжки уже давно стало недостаточным для назначения пенсий, тем более сейчас действует индивидуально-персонифицированный учет, а физ. лица(предприниматели) и вовсе записи в ней не делают, само налиличие трудовой книжке и только на пенсию никак не повлияет.
