Нужны ли сегодняшнему бизнесу «одухотворенные» лидеры? Глеб Загорий говорит однозначное да! Руководители из старой капиталистической системы с их ограниченными представлениями о человеческой природе и ориентацией исключительно на механистическую философию не могут играть роль лидеров в новых условиях. Нам нужен новый тип лидера для нового «обслуживающего капитализма».

Нынешние корпорации действительно обладают средствами и возможностями влиять на происходящее в мире. Поэтому развитие духовного капитала корпорации подразумевает, что бизнес расширит свое понимание «конечного результата», станет более клиенто- и ценностноориентированным (устраняя разрыв между частным предпринимательством и общественными институтами) и привлечет большое количество «обслуживающих лидеров» — руководителей, которые служат не только коллегам, сотрудникам, продуктам и покупателям, но и обществу, планете, человечеству, будущему и жизни как таковой.

Платежеспособность и прибыльность останутся критериями конечного результата для бизнеса. Бизнес является общественным механизмом обретения богатства. Но богатство — это не только деньги. Платежеспособность и прибыльность оставляют место и для роста качества услуг, жизни, здоровья, удовольствия от работы, для накопления не только материального, но и социального и духовного капитала. Это привнесет огромный вклад в общественную жизнь и жизнь каждого человека на планете. Я верю, что в этом истинное предназначение бизнеса.