Вечеринки, концерты, мероприятия и т.д. при поддержке сайта NN-Files.ru (рекламная информация)
Мини-чат
Главная » 2013 » Июнь » 17 » Администрация Нижнего Новгорода ищет новые кадры
Администрация Нижнего Новгорода ищет новые кадры
17.06.13 14:03
Изображения:
Администрация Нижнего Новгорода объявила набор во внешний кадровый резерв. О главных требованиях к кандидатам, претендующим на работу в муниципалитете, на оперативном совещании в горадминистрации 17 июня рассказала руководитель департамента организационно-кадрового обеспечения Ольга Гусева.
Отбор во внешний кадровый резерв проводится в два этапа. На первом этапе кандидат должен заполнить анкету на официальном сайте администрации города. Проведение второго этапа отбора осуществляется специальными комиссиями на индивидуальном собеседовании.
Кандидатом может стать гражданин России, достигший возраста 18 лет, владеющий русским языком и отвечающий квалификационным требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе.
Участники внешнего кадрового резерва закрепляются за структурными подразделениями администрации города. По результатам работы кандидаты рекомендуются либо в соответствующий департамент, либо в муниципальные учреждения и предприятия.
- Мы будем обновлять состав сотрудников. И я рекомендовал профильному департаменту организовать кадровый резерв так, что это был настоящий трамплин для карьерного роста молодых людей. Причем я намерен встретиться и пообщаться с претендентами, - заявил глава администрации Нижнего Новгорода Олег Кондрашов. - Вакансии есть, и мы будем немедленно их заполнять.
Ссылка на новость:Прямая ссылка: /news/2013-06-17-12799 BB-код [url=/news/2013-06-17-12799]Администрация Нижнего Новгорода ищет новые кадры[/url] HTML-код <a href="/news/2013-06-17-12799" target="_blank">Администрация Нижнего Новгорода ищет новые кадры</a> Поделиться
Во как...А чё ,у администрации наметился дифицит в спиногрызах и прихлебателях ?! А я то был уверен,что бюрократов у нас выше крыши...а не хватает профессионалов-специалистов в других отраслях.
Во ! Чёткое и логичное объяснение этой затеи. Претендентов то будут отсеивать ещё на начальном этапе...при прочтении резюме. Я про детей то бюрократических даже и не подумал...
У меня знакомый работает в администрации. он говорит, что новыми проектами может заниматься только после 18 00. А в рабочее время он обязан заниматься бумагомарательством. отчёты, объяснительные, доклады, офф. ответы, разъяснения... Говорит, что внедрить новое, практически невозможно.
