Вечеринки, концерты, мероприятия и т.д. при поддержке сайта NN-Files.ru (рекламная информация)
Мини-чат
Главная » 2011»Апрель»8 » Прохоров предложил раскрепостить Трудовой кодекс
Прохоров предложил раскрепостить Трудовой кодекс
08.04.11 11:10
Изображения:
Михаил Прохоров выступил с новой инициативой по пересмотру трудового законодательства. На этот раз бизнесмен предложил не ограничиваться поправками, а принять совершенно новый ТК, пишет "КоммерсантЪ".
По его словам, старый кодекс полностью устарел и уже не отвечает современным требованиям. "Он создавался не для целей развития, а для целей фиксации прав и обязанностей в условиях советской плановой экономики. Это другая идеология, которая уже не работает", - заявил Прохоров, выступая на заседании комитета РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям.
Новый ТК будет направлен на "создание условий для инновационного рынка". Прохоров заверил, что кодекс будет служить интересам как работодателей, так и работников. Для последних он станет "своеобразным социальным лифтом", а бизнесменам позволит "свободно управлять своими трудовыми ресурсами".
Прохоров сравнил все эти изменения с отменой крепостного права, а также с новой экономической политикой (НЭП) 1920-х годов. По его словам, новый ТК позволит "как и 150 лет назад, раскрепостить работника". Полностью проект кодекса будет представлен на ежегодной Неделе российского бизнеса, которая пройдет в Москве с 18 по 22 апреля.
Впервые глава комитета РСПП предложил пересмотреть трудовое законодательство еще год назад. Тогда речь шла только о внесении поправок в существующий ТК. В ноябре проект изменений был одобрен на заседании бюро РСПП. Его авторы предлагали ввести 60-часовую рабочую неделю (с согласия работника), сократить срок обязательного предупреждения об увольнении и разрешить менять трудовой договор в одностороннем порядке.
Предлагаемые поправки вызвали резкую критику со стороны профсоюзов, а также части депутатов-единороссов. Прохоров в ответ обвинил своих оппонентов в марксизме-ленинизме. По его словам, 60-часовая рабочая неделя будет служить интересам самих работников, которые смогут больше зарабатывать.
С бизнесменом не согласились в Роспотребнадзоре. По словам главы ведомства Геннадия Онищенко, увеличивать рабочую неделю нужно очень осторожно. А его заместитель Александр Сафонов предупредил, что длинный рабочий день и вовсе может привести к росту смертности на некоторых производствах.
Напомним, действующий сейчас Трудовой кодекс вступил в силу с 1 февраля 2002 года. Он заменил старый, советский КЗОТ РСФСР, принятый еще в 1971 году. В новом кодексе были отражены изменения, которые произошли в стране, тем не менее его критики считают, что ТК 2002 г. представляет собой всего лишь переработанную версию советского КЗОТ и не отвечает современным требованиям.
Ссылка на новость:Прямая ссылка: /news/2011-04-08-8089 BB-код [url=/news/2011-04-08-8089]Прохоров предложил раскрепостить Трудовой кодекс[/url] HTML-код <a href="/news/2011-04-08-8089" target="_blank">Прохоров предложил раскрепостить Трудовой кодекс</a> Поделиться
Не верю я ни в "с согласия работника", ни в "будет служить интересам самих работников, которые смогут больше зарабатывать". У нас будет "не согласен - увольняйся" и "не устраивает зарплата - найдем другого".
Поэтому понятие "раскрепостить работника" следует понимать в строго противоположном значении.
А вот "сократить срок обязательного предупреждения об увольнении" и "разрешить менять трудовой договор в одностороннем порядке" - это они всегда пожалуйста!
А поскольку в сутках 24 часа, а 60-часовая неделя подразумевает занятость по 12 часов, можно посчитать: 12 рабочих + 1 обед + 1 до работы (у кого-то больше, у кого-то меньше) + 1 с работы домой + 8 на сон (опять же среднее) - остается целый час, в который можно поесть, помыться, убраться, пообщаться со второй половиной и детьми, заняться сексом, посмотреть телевизор / посидеть за компьютером, заняться спортом или другим любимым делом...
Только я верю в антинародную политику олигархической верхушки и руководства страны?
5Lienel(08.04.11 17:59) С этим комментом многие категорически не согласны!
[Материал]
Мои старшие на работе вкалывают по 9-10 часов в день, очень часто выходят в субботу и в воскресенье как в полноценный 8-мичасовой рабочий день, при этом оплачивается стандартная 5-тидневная рабочая неделя с 8-мичасовым рабочим днем, переработки считаются личной инициативой и в расчет не берутся. Нас, молодняк, как могут стараются не загружать. Хотел бы я, чтобы их переработки были узаконены и приносили им доход? ДА. Поэтому некоторые предложения Прохорова в моём конкретном случае имеют смысл.
А есть основания считать, что работодатель, который требует от работника 50 часов работы в неделю, а платит за 40 (не выписывает премии и не вознаграждает иным образом) после принятия подобного рабского закона вдруг повысит зарплату?
без существенного изменения существующего тарифа ему придется это сделать, если весь процесс будет контролироваться сверху. Но сама идея и её реализация две разные вещи, идею я одобряю, а как выглядела бы её реализация представить сложно.
так о чём речь-то? если бы предложение Прохорова было реализовано, то работодателю либо пришлось бы оптимизировать рабочий процесс, либо перевести нефиксируемые переработки в состав рабочего дня и оплачивать соответственно. А скорее и то, и другое.
бред, работодатель не будет ничего делать, потому что работники согласны с той зарплатой, которую получают. Если работодатель и увеличит количество рабочих часов в неделю, то зарплата все равно останется той же самой. Если я непонятно изъясняюсь, попробую еще так сказать - новый кодекс никак не воздействует на кадровую политику отдельно взятого работодателя и последний НЕ обязан увеличивать зарплату, это его личное дело, а захочет вообще уволит, статья всегда найдется (кто-то там выше говорил, что новый кодекс - произвол для работника, а ведь ничего в этом плане не меняется)
А, Кэп, не узнал сперва. Действительно, увеличение рабочего дня без увеличения зарплаты нехорошо для работника. Действительно, при такой постановке вопроса изменения ТК не имеют смысла. Прохоров что-то там про материальную выгоду для работника говорил, и так создавал основания для этих изменений, ну да к чёрту Прохорова, нам лучше знать что он имел ввиду. Рассуждения о несуществующем кодексе как о готовом радуют. Похоже на паникерство в стиле подъездных бабушек, когда толком никто ничего не знает, но уже боязно и хочется пожаловаться
Вообще интересно получается...раньше люди работали по 8 часов в день и за сверхурочные получали повышенную плату, а теперь все будут работать по 12 часов по той же ставки, без всяких надбавок, и вряд ли кто захочет на сверхурочные оставаться, дабы сдохнуть можно от такой работы! Но оставаться придется лишь для того что бы выжить!
гиде такое написано? хоть 8 часов, хоть 10 "по той же ставке" работают сейчас. А с увеличением длительности рабочего дня ставки будут сооветственно проиндексированы. Возмущаться можно тем, что в итоге сумма получится меньше, чем если бы сверхурочные оплачивались согласно действующему ТК, но поскольку эти нормы всё равно не выполняются, хотя бы прохоровский вариант при должной реализации был бы в плюс.
Ну верить или не верить - дело каждого. Я нашел определенную идею положительной при должной реализации, я это указал, но всё равно вынужден отвечать на всякий непотреб, состоящий из очевидных мыслей, от всех желающих высказаться.
Так не отвечай, я тебя не просил. Если мои мысли не отвечают твоим требованиям, то я, как бы, не виноват. Я только слышу, что все будет у нас тип топ, а на деле-дорог нет, дураков становится еще больше, с работой туговато. А уж как задолбала тема о коррупции, давно бы взяли всех за зад, если бы захотели.
Пацаны,чай войдите в положение сутенера Мишки Прохорова,-бл.и в Куршевеле весьма дорогое удовольствие! Так что давайте работать как папы Карлы на благо всех Мишек чтобы они могли
Я считаю, его нужно судить за... экстремизм. Ведь он провоцирует народ к восстанию. Он своими непоплуярными мерами настраивает людей против единой россии. И единороссы обязаны покусать его, порвать, обплювать. Пусть он богат, но есть и богаче. А вот так внаглую, борзо, вводить крепостное право. Да захлебнешься...обломишься чувачок. Не так давно его отменили, чтобы всякие комерсы выскочки что-то вякали про него. Внимания он нашего не стоит, пусть болтает, не поддержат его не в жизнь, побоятся...
А я за изменение условий договора!!! Только самим работником - например работодатель предлагает вам работу с окладом в 10 тыров. Вы посмотрели договор, почитали - и херак, перечеркнули рубли и написали баксы. Понурый работодатель вынужден подписать этот договор!))) Вот я за такие изменения! Вот это положительные инновации!)))
Согласен, и здесь показателен пример "москалей". Да хрен они пойдут за копейки работать! В Горках одной бабуле при мне предложили водить экскурсии 3 раза в неделю за 50 штук в месяц. Ответ : "Да ну-у-у...!"
Если мои мысли не отвечают твоим требованиям, то я, как бы, не виноват. 
