Поскольку ни один работодатель не дает гарантий, служащие начинают рассматривать вашу фирму как посредника между ними, их коллегами, клиентами и рынком. Ваша компания — всего лишь инструмент, объединяющий эти составляющие. И если вы хотите соответствовать новому договору между работодателем и сотрудником, ваша компания должна стать первоклассным инструментом. Постойте-ка, не это ли то новое измерение трудового контракта, о котором мы говорим? Несомненно. Существует большое различие между удовлетворенностью служащего и удовлетворением рабочих потребностей служащего. Именно это различие и является основным предметом нового договора между работодателями и сотрудниками. Хотите открыть свой бизнес? Возможно вам потребуются павильоны островные, которые вы сможете приобрести. Неопределенность и трудные времена в развитии экономики никоим образом не отменяют того факта, что вы — особенно когда вы урезаете бюджет и проводите увольнения — используете время, внимание и энергию сотрудников в качестве оборотного капитала, позволяющего вашей компании платить по краткосрочным обязательствам. Они это знают. Ваши лучшие сотрудники хотят получить взамен больше, чем просто работу, деньги или льготы, — тем более, что все это у них могут забрать без предварительного уведомления. Люди стремятся получить больше в обмен на потраченное время, поскольку... жизнь слишком коротка. К тому же, она бесценна. Война за обладание талантами приобретает новые черты ЕСЛИ МЫ начнем думать о наших сотрудниках как об инвесторах, то вскоре обнаружим, что многие методы привлечения и удержания служащих не будут работать в новых условиях. Тратите ли вы впустую время, внимание, идеи, знания, энтузиазм, энергию или сети личных контактов кого-либо из ваших наиболее ценных сотрудников? Какую ежедневную/еженедельную/ежемесячную отдачу получают ваши служащие от вложения своих активов в компанию? Победителем в новой войне за обладание талантами станет тот, кто сможет предложить им наилучший доход на их уникальные и редкие активы. Будьте готовы к тому, что... ...служащие хотят участвовать в разработке и улучшении спецификации инфраструктуры.
Ссылка на новость:Прямая ссылка: /news/2017-08-31-14154 BB-код [url=/news/2017-08-31-14154]Павильоны островные[/url] HTML-код <a href="/news/2017-08-31-14154" target="_blank">Павильоны островные</a> Поделиться